離職后該不該主動退群

2019-11-07 00:15:08 他叫易烊千璽201811

最近一直在想“離職后該不該主動退出原公司的群?”結論無非兩種:

1、公司的工作群,主動退出。因為你已經不屬于這家公司,涉及到的公司內容和機密你不應該再了解再接觸。

2、同事/同組的閑聊小群,不涉及公司工作內容的,看交情。如果之前相處的很愉快,平時喜歡在一起聊天,可以保留,畢竟工作以外是朋友,而且還可以積累人脈(有效無效自己判定)。反之處的并不好,當初只是為了不顯得自己不合群才加的群可以果斷退。

ps:以下這是我自己的例子。

畢業后第一份工作在一家公司做了將近兩年之久,領導和善,同事親睦,交情非常之好。后來因為個人發展規劃原因離開了這家公司,工作群退出,但是當時我們組有個自己的小群用來溝通信息,閑聊打趣的,因為不涉及公事所以就一直保留至今已經一年了。偶爾也會在里面聊天說說近狀,之前私下里聚會我也都去了。那個群里只有一兩個離職的,另一個從來沒冒過泡。后來發現了一個問題,雖然我們之間處的非常好,私下是很好的朋友,但是不管是那個小群里的聊天,還是難得的一次聚會,只要人數大于三,你就永遠融入不進去。因為每次的聊天內容都離不開最近公司發生了什么什么趣事,某某升了經理,某某交了另個部門的女朋友,聽說下個月要調整薪資……

我知道大家都是無心的,但是我自己需要有點心。隨著離職時間越來越久,你離這個圈子的距離就會越來越大。大家說的公司二三事我也不再覺得有趣,某某部門的某某的晉升降職我也不想關心,甚至我都不記得那個某某是誰……聊著聊著聊著,突然的某一天,曾經無比活躍的我,組內娛樂、氛圍、點子擔當的我開始就說不上話了,不是我變得高冷了,只是我已經插不上話,因為我已經脫離了大家的圈子,你們說的我不感興趣,我說的你們也不了解,而且我也不可能要求大家因我改變什么。所以慢慢的“”嗯嗯,哦,是嗎”開始代替我禮貌性應付,慢慢的也就不再應話。

曾經微信置頂的小群,不知何時默默開啟了消息免打擾,定期點開清一下聊天記錄。后來新工作的開始微信群又慢慢多了起來,多到應付不過來,多到群開始容易混淆。

那個群,我要退了嗎?

不止一次點開看著大家在里面聊天,以前的組員現在也大都分散去了別的部門,有的晉升為管理層,但是也就只是看著,并不說話。不退群,好像誰也沒有在跟你私聊聯絡感情了,看著甚至還有點想嘲諷自己這個局外人。退群,但是以前的情誼一直在,偶爾有人還會嚷嚷著私下里找時間再聚一次。想退又不想退……???

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